低调、务实、勤奋、谦逊,这是初次见到陕西华星房地产开发集团有限公司总裁张健时给人留下的直观印象。而身边熟悉他的人是这样评价他的，“有为青年、内在沉稳、潜力股”。作为年轻一代的地产人，张健深知，人生如同一盘棋。一旦开局便开弓没有回头箭，只有义无反顾地往前走；做地产更是如此，必须怀揣一颗敬畏和赤诚之心，志存高远，不断追求卓越。张健是这样想的，也是身体力行这样做的。

求学归来挑重担

脚踏实地勇闯拼

“80后”的张健沐浴着改革开放的春风和良好的家庭熏陶，从小就立志做一名实业家。2010年，他以优异的成绩从英国肯特大学毕业，并获得管理学硕士学位。在国外求学深造的七年时间里，他一边努力地摄取知识营养，不断完善和充实自己的学识和能力；一边通过勤工俭学，锻炼自己的意志力和吃苦能力。回国后，又用了近八年的时间苦心历练，他逐渐成了一个成熟的新生代地产人，懂经营、善管理是他身上最明显的标签。交谈中，他向笔者传递出这样一个信息，那就是，品牌来之不易，做企业不是一锤子买卖，经营管理的每一个环节都要着眼于长远、着眼于持续健康发展、着眼于基业长青。因此，企业从老总到普通员工都是主人翁，这也是企业发展壮大不断走向辉煌的基础，更是企业不断开拓新起点的内生动力。

公司上下对张健都有这样一个印象，那就是善于学习、勤于沟通。回国后，张健积极投入公司的经营发展中，以身作则，率先垂范，要求公司员工做到的，自己必须做到。有人说，这小伙子不知道累，不分上下班，八小时外还经常到项目上去蹲点调研，与公司每位员工促膝长谈，悉心听取基层员工的建议和意见。经常深入一线，让张健在较短时间里就对公司内部的发展状况、员工习性、企业发展有哪些“长短腿”都有了清晰的认识。在实际经营当中，张健把自己学到的先进管理理念与公司发展相结合，学以致用、勇于探索、开拓创新。他既把集团公司多年来逐渐形成的作风、良好习惯很好地传承保留下来，同时大刀阔斧进行创新改革，对于集团公司在实际发展中的不足和问题，毫不留情地解决和剔除，经过6年时间的努力奋斗和倾力打造，目前华星公司面貌焕然一新。

而在张健的带领下，华星集团也先后多次获评省、市、区级“明星企业”“优秀民营企业”“捐资助学先进单位”“房地产开发建设先进单位”“A级纳税人”等。他领导的联谊会被市、区两级授予“先进基层商会”。张健本人也先后被授予宝鸡市第八届十大杰出青年企业家、宝鸡市青年突击手、年度个人杰出贡献奖、公益爱心大使等称号。

以人为本抓管理

以企为本树形象

张健在企业管理中始终秉承“以人为本”的管理经营理念和“展望未来、引领时代”的企业精神。

在当今社会员工与老板的关系普遍为单纯的劳资关系的基础上，他坚定认为，“员工是企业最宝贵的财富之一”这一理念；同时认为，只有员工忠心、踏实才能为企业不断带来财富。为此，在管理上，华星集团“以人为本”，制定的各项管理制度皆以此为衡量和准则，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖等一系列创新举措不断激励鞭策员工争先创优。此外，为提高老员工的综合素质，集团公司还开展了有针对性的专业培训，例如财务人员专业培训、销售人员专业培训和接待人员服务礼仪专业培训等；针对公司任职三年以上的优秀员工，既压工作担子又委以重任，对他们充分尊重和信任，使员工在实际工作中既能发挥自我价值又能提高忠诚度；对公司全体员工采取“走出去”的方法，通过见习、学习其他友司的长处，弥补和改善自己的短处。实践证明，张健的管理措施起到了良好的效果，提高了员工的综合素质与业务能力，同时增加了员工的向心力和凝聚力。

企业作为直接参与市场竞争的主体，张健认为，必须把诚信作为企业最基本的道德操守，遵循诚信的“游戏规则”，以诚信为本打造企业百年品牌。近年来，他主张建设一流的诚信队伍作为推动企业诚信体系建设的基础保证，努力提高员工的诚信素质，打造诚信员工，通过精神层面的感召力，调动员工的积极性、主动性、创造性，使他们高度认同和支持企业的经营政策与方针，集团公司的社会美誉度逐年提升。

稳中求进建精品项目

慧眼独具捕捉新商机

近年来，受外部环境影响，房地产市场发展出现波动，房地产开发企业面临的压力陡然增加。面对这一态势，张健在接手父辈的事业后，从一个企业家担当的社会责任出发，稳中求发展，努力打造和升华精品项目。其中，开发的“左岸新城”项目以“低密度、高绿化、活水景和生动”的人文环境、人车分流的新理念，以定位超前、准确，改变了宝鸡人的居住理念，同时得到社会的认可，该项目也被市政府确定为“十大重点工程”和“重点工程保护单位”，被省消协评为“十大放心楼盘”，同时该项目获得了国家建设部颁发的“全国最佳水景生态楼盘”称号。集团旗下的嘉兆公司投资近9000万元，在太白县兴建三级梯级水电站——鹿台沟水电站、将军石水电站、北湾水电站。此外，集团还瞄准仓储物流领域。2014年，集团公司联合另一实力企业，投资开发陆港物流园项目，该项目位于科技新城，占地300余亩，现已竣工投入运营。

积极捕捉新商机，发展多元化道路，是张健的另一发展思路。在市场不景气的情况下，张健并没有采取收缩的发展模式，而是迎难而上，扩大经营项目，开发新的企业项目发展提高增长点。他把投资目标从市区转向县城，从单一的房地产开发转向依靠文化做强企业的思路。经过他不懈努力，2013年7月，在陇县成立了陕西嘉兆秦源文化发展有限公司。公司在陇县的开山之作为陇县秦源文化产业园。在项目开发中，张健充分展现了他优秀的经营理念和品质。该文化产业园依托丰富的先秦文化资源，形成地域特色鲜明的文化集群。项目分为三期工程，目前一、二期已经竣工并投入使用，三期已经开工，该项目的建设加速了陇县当地城镇化发展进程。

致富思源努力回馈社会

竭尽所能惠泽众人致富

如今，随着集团公司的不断发展壮大，企业的社会效益和经济效益不断提高，公司已发展为拥有正式员工300多人的大型企业。在内部，张健按照成本价给公司员工售房，全力为员工解决后顾之忧，同时不断提高员工工资待遇、福利水平，创建员工食堂改善员工伙食，让员工实实在在地感受到公司的关怀和温暖。

解决项目当地农民就业难是华星集团积极履行社会责任、回馈家乡的又一具体体现。张健介绍，陇县工程项目现有员工100多人，大部分是当地农民。集团公司在招聘时，针对当地贫困户优先聘用，并承诺不拖欠、克扣农民工一分钱工资。张健常说“赠人玫瑰，手留余香”。近年来，他以各种形式奉献爱心，先后给西山地区捐资助学20万元，分别对市、区两级慈善协会捐款9万元，市残联捐赠4万元，为陇县“百企联百村”助力脱贫光彩人生爱心捐助2万元，帮助眉县贫困大学生上学……他还经常利用节假日去敬老院看望孤寡老人，为他们送钱送物。集团公司和他个人多次获得“捐资助学先进单位”“慈善贡献奖”“宝鸡市助教模范”等荣誉称号。

对于张健来说，目前的成功仅仅才是他事业的开始，用他自己的话来讲，他创业的目的不仅是为了挣钱，也是为了更好地回馈社会。他认为造福社会是每一个成功企业和企业家的社会责任，一个企业在不断发展壮大的同时，只有不断地造福社会、回馈于民，才能将企业做得更大更强。（韩晓磊）